信息化管理员
1人
专科
北京
2021-08-19
1、大专及以上学历，信息安全、网络工程、通信工程、计算机、自动化和电子信息等相关专业； 2、二年以上企业网络管理维护经验优先。
1、熟悉服务器Server 2008及以上版本的系统安装、部署； 2、熟悉主流Windows系统的操作和安全配置； 3、对H3C及华为路由器有一定的部署经验； 4、熟悉财务软件账套数据备份，对U8数据库熟悉并掌握； 5、负责公司办公安全设备及各项维修维护保障； 6、具有企业固定资产盘点、固定资产标签管理的应用； 7、参与或组织过公司行政文化活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。
行政前台/助理
2人
1、27岁以下，大专以上学历，工商/行政管理、计算机专业或文秘专业优先； 2、有一定前台或行政工作经验，能熟练操作计算机和办公系统软件，对网络相关应用有一定了解，有IT企业工作经验者优先； 3、学习能力强，工作认真负责，积极主动，做事认真踏实，具有应变能力，能承受较大的工作压力，具备很好的团队合作精神与优秀的沟通协调能力； 4、品貌端庄，气质谈吐俱佳、声音甜美，为人诚信，性格开朗，有活力，具有良好的亲和力；认同企业文化。
1、负责办公用品的保管及领取，每月做出统计和计划，以便合理采购； 2、负责员工外出登记和考勤制度的监督执行； 3、负责公司电话接听及接待工作； 4、负责文件、传真的接收、整理、复印和分送； 5、负责公司往来报刊、信件（含资料快递等）的收发、登记和邮政、快递的费用统计； 6、负责公司办公环境的整理及日常维护，随时保持会议室、洽谈会的干净整洁； 7、负责与大厦物业部门的联系及日常行政后勤工作（工作餐、饮用水、花木保养等）； 8、负责公司员工差旅机票、火车票的预订； 9、处理一些行政突发事件，协助各部门做好一切衔接工作； 10、完成领导交办其它临时性工作。
人力资源专员
本科
1、本科及以上学历，性别不限，人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业，具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动关系知识者优先； 2、 对人力资源、行政工作方向及发展有浓厚意向和兴趣； 3、 了解人力资源相关法律法规、社保、公积金等业务知识和工作流程； 4、 良好的沟通协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识； 5、 良好的学习、适应和抗压能力，细致严谨，执行力强且具有创新和挑战精神； 6、 熟练使用常用办公软件，具备良好的数据分析能力和写作功底。
1、负责北京及外埠员工的社保、公积金、档案落户、工作居住证、残保金、团体险、公司红白福利金及各类员工关系证明类文件的操作办理； 2、 负责与第三方代理机构对接及账单核定等工作； 3、 做好员工社保、公积金等业务相关政策的咨询服务工作； 4、 做好国家、企业的相关政策的解读、响应及公司内部宣贯工作； 5、 协助人力资源招聘及面试工作，及人员入职、劳动合同签订等手续办理工作； 6、 协助公司人力成本的统计及预算编制工作； 7、 负责人力资源SVN资料存储的上传及更新工作； 8、 负责完成人事报表统计编制、汇总及上报工作； 9、 负责公司员工人事档案、资料、合同等信息的收集整理、建档； 10、负责公司人事档案管理更新工作。
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